Cerca de un 35% de los parados que tienen algún tipo de discapacidad ha dejado de buscar empleo por la dificultad que esto supone, según ha advertido este lunes Francisco José Sardón, presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) en Castilla y León, para quien se trata de un dato “preocupante” que se suma a la tasa de paro de cerca de 70% que padece este colectivo en nuestra región.
Para Sardón, esas personas paradas han dejado de buscar empleo por la falta de una perspectiva optimista sobre la posibilidad de que una persona discapacitada encuentre un puesto de trabajo por lo que llega un momento en el que “ni siquiera lo buscan”.
RSE
En este sentido, el presidente de Cermi en Castilla y León ha abogado por fomentar la responsabilidad social de las empresas y por favorecer la incorporación de cláusulas sociales en los criterios para las contrataciones públicas. Sardón ha aclarado que no se trata de primar a las empresas que cumplen la ley sino de “dar puntos positivos” a las empresas que van más allá en ese 2% de plazas que establece la norma para personas con algún tipo de discapacidad.
Dicho esto, ha reconocido la “positiva” experiencia que se ha experimentado ya en Castilla y León que ha sido “pionera” en esas fórmulas de contratación a personas en riesgo de exclusión social.
Para fomentar estas contrataciones, Cermi ha buscado en Comisiones Obreras un “aliado poderoso” para, a través de un convenio de colaboración, intercambiar información sobre la realidad de las personas con algún tipo de discapacidad y sus perspectivas laborales.
Castilla y León Económica/ Europa Press
