La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades desarrolló en 2015, en el ámbito de la igualdad de oportunidades, cerca de 700 actuaciones que llegaron de forma directa a cerca de 30.000 personas. Este viernes se ha constituido la Sección de Igualdad de Oportunidades del Consejo Regional de la Mujer, presidido por Alicia García, consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, que ha realizado un seguimiento y ha analizado los proyectos que se desarrollarán en 2016, fundamentalmente en ámbitos como el empleo y la empresa, la sensibilización y formación para escolares y jóvenes, el medio rural y las mujeres con necesidades vulnerables.
En la primera reunión de esta sección se ha realizado un seguimiento de las actuaciones ejecutadas y se han analizado los proyectos para 2016, que se desarrollan en áreas como el empleo y la empresa, la sensibilización y formación para escolares y jóvenes, el medio rural y las actuaciones para mujeres con necesidades especiales o en situación de especial vulnerabilidad. García ha adelantado que la Consejería destinará 3 millones de euros en 2016 a actuaciones de promoción de la igualdad.
La consejera ha recordado que las actuaciones en materia de empleo son una prioridad para la Junta de Castilla y León y que buena prueba de ello es el acuerdo del pasado 27 de enero con los agentes del Diálogo Social por el que, dentro de la Estrategia Integrada de Empleo, se acordó el Plan de Igualdad y Conciliación en el Empleo, cuyo principal objetivo es la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso, la permanencia y la promoción en el trabajo, prestando especial atención a sectores y mujeres con mayor dificultad de inserción.
García ha avanzado que este lunes la Junta organiza la jornada Igualdad de Oportunidades en la Empresa. Premios Óptima 2016, en la que se entregarán distinciones a 4 empresas y entidades que han destacado por incorporar medidas de igualdad, se podrán conocer las buenas prácticas aplicadas en este sentido y se darán a conocer algunas de las principales actuaciones desarrolladas en el ámbito de la igualdad de oportunidades en el empleo y la empresa. Una jornada que se cerrará con la intervención de Pilar López Álvarez, presidenta de Microsoft España.
Escolares y jóvenes
Otra de las líneas destacadas de actuación en igualdad de oportunidades es la de sensibilización y formación de los escolares y los jóvenes, ámbito en el que la Consejería ha desarrollado en 2015 cerca de 300 actuaciones que han llegado a más de 14.000 personas, entre las que se encontraban más de 13.500 escolares y 440 padres y madres.
Dentro de las actuaciones previstas en 2016 para avanzar en la sensibilización y concienciación de la sociedad se desarrollará el proyecto Educando en igualdad, que incluye la iniciativa Entre iguales, dirigida a escolares de distintos niveles educativos. Junto a esto, se avanzará en la sensibilización en la revisión de contenidos curriculares de las titulaciones universitarias.
Al mismo tiempo, se seguirán impulsando campañas de difusión y sensibilización del modelo Objetivo Violencia Cero, especialmente entre los más jóvenes; se apoyará a equipos y federaciones deportivas con proyecto de promoción de la igualdad y contra la violencia de género en los ámbitos deportivos y de tiempo libre; se incluirán talleres de igualdad en los campamentos juveniles de la Red Activa que pueden llegar a más de 2.000 participantes, y se continuarán los programas de formación y sensibilización financiados al Tercer Sector.
García ha avanzado que una de las novedades para 2016 será la inclusión de módulos de igualdad y de la figura del responsable de igualdad en los centros de protección a la infancia vinculados a la Junta. Al mismo tiempo, se aprovechará la red de recursos vinculados al envejecimiento activo, como la Universidad de la Experiencia, para introducir formación en esta materia, al igual que se continuarán incluyendo módulos de igualdad en el programa Conciliamos.
Castilla y León Económica
