Fundación Randstad asegura que se han firmado más de 4.800 contratos a profesionales con discapacidad en Castilla y León en la que va de año, un 5,2% más que la cifra registrada en el mismo período de 2015. A nivel nacional, se han formalizado 81.018 acuerdos laborales a este colectivo, lo que supone un aumento del 2,3% respecto al ejercicio anterior. 2015 y 2016 son los únicos años de la serie analizada que se han superado las 80.000 contrataciones.
En la región, más de 720 contratos son de carácter indefinido, lo que representa el 15% del total de las incorporaciones de estos profesionales al mercado laboral autonómico. Por provincias, Salamanca, Soria y Palencia se elevan por encima del 15% respecto a 2015, alcanzando los mayores crecimientos.
Desde 2010, salvo un leve descenso en 2012 (1,4%), los contratos a profesionales con discapacidad han aumentado de manera constante y sostenida a lo largo de esta década. En 2014, estas contrataciones registraron el mayor incremento, con un 19,5%. Le sigue el crecimiento alcanzado en 2015 (14,9%) y 2013 (12,3%).
Contratos indefinidos
Fundación Randstad también analizó el tipo de contratos, indefinidos o de duración determinada, que se realizan a los profesionales con discapacidad. Las primeras representan el 18,7% del total, lo que supone un aumento de 3 puntos porcentuales respecto al peso que tenían durante 2015. En concreto, se han realizado 15.354 contratos de esta tipología durante los 10 primeros meses del año, un incremento de 2.833 incorporaciones respecto al año anterior.
En el caso de los temporales, han descendió en un 1,4% en el mismo período (962). Los contratos convertidos en indefinidos representan el 7,3% del total de contrataciones realizadas a profesionales con discapacidad. Esta cifra se sitúa en el 2,9% para el total de trabajadores. En Castilla y León, los contratos indefinidos representan el 15,2% del total de los realizados, un incremento de 0,8 puntos porcentuales con respecto a la cifra alcanzada el año anterior. Por otro lado, los convertidos a indefinidos en la región representan el 6,3%, 1 punto porcentual menos que la cifra alcanzada a nivel nacional.
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