El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.287,64 euros en el primer trimestre de 2020 en Castilla y León lo que supone un repunte del 0,4% respecto al mismo periodo de 2019, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Se trata del tercer menor incremento del coste laboral medio del país que en España aumentó un 0,8% y que lideró Castilla-La Mancha (3,1%) con descensos en cuatro autonomías con Cataluña a la cabeza (-2,3%).
En concreto, Castilla y León se sitúa 0,4 puntos por debajo del incremento del coste laboral medio del país que creció un 0,8% hasta los 2.570,32 euros en el primer trimestre. El coste laboral en País Vasco y Madrid superó en más de 400 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en 390 euros. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 282,68 euros menos que la media.
El INE precisa al respecto que el impacto de la pandemia ha sido desigual por comunidades autónomas, en función principalmente de su estructura productiva.
Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la Comunidad se alcanzó una media de 17,98 euros la hora frente a una media nacional de 19,93 euros la hora.
Coste salarial
En Castilla y León en el primer trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León subió un 0,2% respecto al primer trimestre de 2019 hasta situarse en una media de 1.667,63 euros por trabajador y mes, frente a un aumento del 0,7% en España (1.889,78 euros).
Es el menor incremento del coste salarial del país donde cayó en cuatro comunidades, se mantuvo invariable en Cantabria y subió en el resto.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el primer trimestre de 2020 los 620,01 euros en Castilla y León con un aumento interanual del 1,1% frente a una media nacional del 1,0% hasta los 680,54 euros.
En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 148,1 pactadas (148,9 en el conjunto del país), de las que 127,2 son efectivas (129,0 de medina nacional) y 21,4 son no trabajadas, frente a 20,6 en España.
El INE ha informado además de que en el primer trimestre de 2020 se registraron en Castilla y León 5.487 vacantes de empleo, el 5,3% de 103.005 computadas en España. El 92,7% de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 5,4% apunta al “elevado coste” de contratación y un 2,0% a otros motivos.
Europa Press / Castilla y León Económica
