El 88% de las empresas vallisoletanas tiene problemas para cubrir vacantes

Un estudio sobre necesidades formativas de la Cámara de Comercio y la Universidad de Valladolid revela que persisten brechas en idiomas, digitalización y formación técnica específica
Presentación del Estudio de Necesidades Formativas de las Empresas de Valladolid 2025
Participantes en la presentación del Estudio de Necesidades Formativas de las Empresas de Valladolid 2025.

La Cámara de Valladolid y la Universidad de Valladolid (UVa), en el marco del convenio de colaboración entre ambas instituciones, han presentado este martes el Estudio de Necesidades Formativas de las Empresas de Valladolid 2025.

Este análisis identifica las competencias más demandadas por el tejido empresarial de la provincia y podrá servir de base para orientar el diseño de nuevos títulos y programas formativos adaptados a las necesidades reales del mercado laboral.

Mercado laboral tensionado

Entre los resultados, destaca que el 88% de las empresas consultadas afirma haber tenido problemas significativos para cubrir vacantes en los últimos 2 años, una cifra que refleja una tensión estructural en el mercado laboral.

Aunque el 84% de los candidatos presenta conocimientos técnicos adecuados para los puestos ofertados, persisten carencias en ámbitos esenciales y transversales como los idiomas, especialmente el inglés, donde el 40% de las empresas considera insuficiente el nivel.

Deficiencias en competencias digitales

También se detectan deficiencias en competencias digitales avanzadas -entre el 33% y el 35% de las compañías señala dificultades en el manejo de herramientas como ERP, análisis de datos y plataformas digitales- y en formación sectorial específica, donde un 25% de las empresas demanda perfiles más preparados en áreas como la robótica industrial, el mantenimiento predictivo o la normativa agroalimentaria.

Sin embargo, esto no es obstáculo para que el 68% de las empresas prevea incorporar nuevo personal en el próximo año, lo que refleja un entorno económico dinámico en el mercado laboral, según el informe.

El estudio, elaborado por el Servicio de Estudios de la Cámara de Valladolid, se ha desarrollado a partir de encuestas estructuradas a responsables de recursos humanos de 234 empresas de distintos sectores -industria, servicios, agroalimentario, construcción y tecnología-, completado con comparativas de estudios previos, así como con datos abiertos sobre la situación económica y la oferta formativa actual en la provincia.

Castilla y León Económica

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