Castilla y León se sitúa por encima de la media nacional en cuanto a contratos gestionados por empresas de trabajo temporal (ETT), ya que el 19,69% del total de contratos temporales formalizados se realizan a través de éstas frente a un 15,95% en el ámbito nacional, según se extrae de un informe realizado por Analistas Financieros Internacionales (AFI).
En 2012 se realizaron un total de 108.113 contratos a través de ETT en nuestra comunidad autónoma, con un porcentaje que se ha incrementado con respecto a los datos registrados antes de la crisis, ya que en 2007, aunque en términos absolutos se rubricaron más -133.806 contratos-, porcentualmente fueron casi un punto menos, con un 18,81%.
Temporalidad
Sin embargo, la tasa de temporalidad en Castilla y León cayó en 2012 hasta el 20,3%, frente a un 27,3% de 2007.
Por provincias, en Ávila se realizaron para el conjunto de 2012 un total de 5.270 contratos ETT, lo que representa un 16,75% del total de contratos temporales; Burgos (23.477 y 25,36%); León (8.651 y 10,43%); Palencia (15.892 y 36,91%); Salamanca (13.953 y 19,57%); Segovia (9.789 y 24,57%); Soria (1.623 y 8,40%); Valladolid (25.296 y 18,72%) y Zamora (4.163 y 12,47%).
Castilla y León Económica/ Europa Press
