El 85% de los trabajadores españoles dedica al trabajo más tiempo del establecido por contrato, casi el doble de quienes hacían horas extra hace 2 años, según refleja una encuesta elaborada por Randstad. 6 de cada 10 encuestados admiten que su principal motivación es conservar el empleo, mientras que en otro 24% de los casos esta situación se deriva de la falta de personal en la compañía.
“En ambos casos, la crisis ha incidido en el aumento del presentismo en España”, explica la firma de recursos humanos, que detecta que el perfil del empleado abocado a hacer horas extra es el de un hombre menor de 25 años y con estudios básicos, precisamente “el estrato sociológico que más está sufriendo el desempleo”.
Reducción del absentismo
Randstad incide en el descenso del absentismo registrado en los últimos años, ratificado por los datos de la Seguridad Social: en 2010 se contabilizaron 24 bajas por cada 1.000 trabajadores, frente a las 29,9 de 2007.
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