La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo y las 4 universidades públicas de la región, han firmado su compromiso para el desarrollo del programa Experience Plus, un proyecto estratégico que nace para intensificar la colaboración universidad-empresas a la hora impulsar la inserción laboral cualificada de los jóvenes recién titulados, favorecer la captación del talento y mejorar la competitividad de las empresas de Castilla y León
En la firma del acuerdo han participado Leticia García, consejera de Industria, Comercio y Empleo; José Miguel García, rector de la Universidad de Burgos; Nuria González, rectora de la Universidad de León; Antonio Largo, rector de la Universidad de Valladolid; y Óscar Lorenzo, delegado del rector de la Universidad de Salamanca, en representación de la Universidad de Salamanca.
Representantes de empresas
Además, han asistido representantes de empresas del tejido productivo de la región que ya han manifestado su voluntad de participar en una iniciativa que nace con un enfoque de total colaboración entre las empresas y las universidades a través de las fundaciones generales de las 4 entidades académicas públicas de Castilla y León, que serán las encargadas de la gestión del programa.
Experience Plus toma como modelo la exitosa experiencia del programa Renault Experience, extendiendo ahora a un abanico mucho más amplio de empresas y sectores de vanguardia. El programa contempla, como novedad, el desarrollo de proyectos de formación especializada vinculada a la empresa que complementa una experiencia práctica en las empresas participantes con itinerarios específicamente adaptados y diseñados para dar respuesta a sus necesidades productivas. La formación, además, podrá tener la consideración de microcredencial universitaria que va a complementar unas prácticas no laborales que facilitará que los jóvenes adquieran los conocimientos técnicos avanzados y las habilidades estratégicas que el mercado laboral demanda.
Impulso a la inserción laboral cualificada
El objetivo principal es impulsar la inserción laboral cualificada de jóvenes recién titulados, tanto universitarios como de formación profesional, en empresas de sectores estratégicos y áreas tecnológicas avanzadas de la comunidad. En este sentido, cabe destacar, que además de la alta cualificación que reciben los jóvenes participantes, otro aspecto fundamental y diferenciador del programa es el compromiso de contratación de, al menos, el 50 % de los participantes en las empresas, lo que garantiza una inserción laboral estable y de calidad.
Esta ambiciosa iniciativa, que se desarrollará entre el 1 de septiembre de 2025 y el 31 de agosto de 2027, busca involucrar a alrededor de 350 jóvenes titulados (300 universitarios y 50 de formación profesional). La Consejería de Industria, Comercio y Empleo, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, sufraga la totalidad de los gastos derivados de la formación, así como los costes íntegros de las becas de las prácticas no laborales, destinando para ello una inversión de 4.550.000 euros.
Anticiparse a las necesidades del mercado
Además, esta intervención no busca únicamente cubrir vacantes actuales, sino anticiparse a las necesidades futuras del mercado, para posicionar a Castilla y León como un territorio de referencia en la formación y especialización del talento en áreas tecnológicas de vanguardia.
Entre las empresas asistentes a la firma que han mostrado ya su voluntad de participar en el programa, destacan empresas como Antolin o Kepler Ingeniería y Ecogestión en colaboración con la Universidad de Burgos; BA Glass Spain, Proconsi y Tecoi a través de la Universidad de León; Leche Gaza y Madison con la Universidad de Salamanca; y Renault que colaborará con la Universidad de Valladolid. Su participación inicial subraya la relevancia de esta iniciativa público-privada y el compromiso con el desarrollo de talento local, con la expectativa de que más empresas de la comunidad se sumen en los próximos meses.
Arraigo al territorio y retención de talento
Para los jóvenes titulados, Experience Plus representa una oportunidad para su inserción laboral estable y desarrollo profesional en las empresas de Castilla y León, fomentando, así, su arraigo en el territorio y evitando la fuga de talento. El programa les ofrece una oportunidad real de acceder a un entorno laboral estable con oportunidades de crecimiento.
Paralelamente, garantiza una mejor cualificación, bajo la dirección académica de las universidades, y una primera experiencia profesional en contacto directo con las empresas, mejorando su empleabilidad a través de un entrenamiento práctico e intensivo vinculado al desarrollo productivo en un entorno empresarial y productivo en crecimiento.
Estrategia del Servicio Público de Empleo
Experience Plus se enmarca en la estrategia que está desarrollando el Servicio Público de Empleo de Castilla y León para intensificar la colaboración con las universidades públicas de la región. Una estrategia que está incorporando nuevos programas como el INCOFI que se ha puesto en marcha a comienzos de este año con el objetivo también de facilitar la integración laboral de los jóvenes en el tejido productivo de Castilla y León.
Este programa que cuenta con una aportación económica inicial de 8,6 millones de euros para un conjunto de iniciativas que conforman el programa INCOFI, buscando mejorar los niveles de empleo juvenil y la competitividad empresarial, tiene como meta prestar apoyo a un total de 4.000 jóvenes universitarios y titulados de formación profesional, mejorando su cualificación en competencias estratégicas claves, ofreciéndoles orientación en empleo y autoempleo y facilitándoles un primer contacto con la realidad laboral del tejido productivo de la comunidad autónoma. En estos primeros 6 meses de desarrollo del programa que tiene una duración inicial de 2 años ya han participado un total 963 jóvenes.
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