Un total de 166.765 contratos temporales se convirtieron en indefinidos en los 5 primeros meses del año, cifra inferior en un 0,4% a la del mismo período de 2012, en el que se produjeron 167.506, según un informe difundido este lunes por Randstad a partir de los datos recogidos por los servicios públicos de empleo. La empresa precisa en su informe que esta reducción se concentró en los varones, que han pasado de protagonizar 90.505 conversiones entre enero y mayo de 2012 a un total de 89.083. En el caso de las mujeres, las conversiones de temporales a fijas se han incrementado en 681 en este tramo hasta sumar 77.682 contratos.
Las comunidades autónomas con los mayores incrementos en el número de conversiones con respecto a los 5 primeros meses de 2012 fueron Extremadura (+14,3%), Baleares (+12,4%), y Murcia (+9,1%). Los mayores descensos, por su parte, se concentraron en Navarra (-13,5%), Cantabria (-12,6%), y País Vasco (-11,9%). En valores mensuales (mayo sobre abril), los contratos convertidos en indefinidos descendieron un 1,8% con respecto al mes anterior, hasta las 33.269 conversiones, cifra un 10,4% inferior a la del mismo mes de 2012.
Las comunidades autónomas que en mayo registraron los mayores incrementos en el número de conversiones con respecto al mes anterior fueron Navarra (+51,8%), Extremadura (+39,5%), y Baleares (+18,8%), mientras que los descensos más pronunciados correspondieron a Cantabria (-15,2%), Castilla-La Mancha (-13,9%), y Madrid (-13,4%).
Formación
De los 33.269 contratos que se convirtieron en indefinidos en mayo, tan sólo 6.475 correspondieron a personas que o no tenían estudios (2.091) o únicamente habían finalizado los estudios primarios (4.384). Esta cifra se eleva hasta los 26.794 al contabilizar los trabajadores con estudios secundarios y postsecundarios.
Randstad destaca que las posibilidades de ser contratado aumentan, en parte, con formación complementaria, al incrementar la empleabilidad del trabajador. En este sentido, resalta que el dominio del inglés, en concreto, incrementa en un 44% la posibilidad de encontrar un empleo.
Castilla y León Económica / Europa Press
