La Junta de Castilla y León aprobó este jueves la supresión de la extra de Navidad para todos los empleados públicos y la reducción de los días moscosos con el fin de ahorrar un total de 219 millones de euros al año, según informó José Antonio de Santiago-Juárez, consejero de la Presidencia y portavoz.
En concreto, el Ejecutivo autonómico dio luz verde en el primer Consejo de Gobierno tras 2 semanas sin celebrarse por las vacaciones de verano al Decreto Ley por el que se establecen medidas urgentes para garantizar la estabilidad presupuestaria, con lo que cumple la “obligación” de adaptarse a la normativa estatal que recoge un conjunto de iniciativas para la reordenación y racionalización de las administraciones públicas.
Como explicó el portavoz, alguna de las medidas impulsadas por el Gobierno tienen carácter de legislación básica y por tanto son de forzosa aplicación en las comunidades autónomas, como las que reducen las retribuciones de los empleados públicos y las que modifican la prestación complementaria prevista para las situaciones de incapacidad temporal.
Así, en el caso de las percepciones salariales, el Gobierno regional asume la decisión del nacional de suprimir la paga extraordinaria del mes de diciembre para todos los trabajadores de la Junta y los entes del sector público autonómico, incluidos los que prestan servicios en empresas públicas y fundaciones, así como los que tienen suscrito un contrato mercantil o de alta dirección.
Al personal que no cobre extras se le reducirá su retribución anual total en una catorceava parte, cantidad que se prorrateará entre las nóminas pendientes de percibir hasta el fin de 2012. Asimismo, Juan Vicente Herrera, presidente de la Junta, único cargo con las extras prorrateadas, verá la supresión de esta prorrata en el segundo semestre de 2012.
La única excepción a esta regla son los empleados públicos cuyas percepciones por jornada completa, excluidos los incentivos al rendimiento, son inferiores a 1,5 veces el salario mínimo interprofesional establecido para el año 2012 en cómputo anual, lo que afecta a 470 trabajadores.
Asimismo, el decreto ley prevé que los profesores de los centros privados concertados experimenten la misma reducción que el personal docente de la enseñanza pública no universitaria. En la misma línea, las universidades públicas deberán acomodar sus retribuciones a lo establecido por el Gobierno.
Nóminas de altos cargos
Las nóminas de los altos cargos experimentarán la misma rebaja que las del resto de los trabajadores públicos de la región. Así, las retribuciones del presidente de la Junta disminuirán en una catorceava parte, al igual que las de los presidentes o titulares del resto de instituciones autonómicas. Los consejeros, viceconsejeros, secretarios generales, directores generales, gerentes y delegados territoriales de la Administración autonómica verán mermadas sus retribuciones en la cuantía que les hubiera correspondido percibir por los distintos conceptos que integran la paga extra de diciembre. Lo mismo ocurrirá con los vicepresidentes y secretarios de la Mesa de las Cortes de Castilla y León;, los portavoces y otros cargos directivos de los grupos parlamentarios, y los consejeros de los Consejos Consultivo y de Cuentas.
Por otra parte, la Junta ha decidido situar el complemento a la prestación económica que se percibe durante las bajas por contingencias comunes en el límite máximo permitido por el Real Decreto Ley 20/2012. Esto supone que entre el primer y tercer día el trabajador en situación de incapacidad temporal percibirá el 50% de las retribuciones que se hayan cobrado en el mes inmediatamente anterior; entre los días cuarto y vigésimo la complementación alcanzará, junto con la prestación económica reconocida por la Seguridad Social, el 75% de las retribuciones, y a partir del día 21 se recibirá el 100%. El complemento también llegará al 100% de las retribuciones en caso de hospitalización e intervención quirúrgica, así como en los supuestos de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
La nueva regulación de la complementación económica en situaciones de incapacidad temporal se aplicará a las que se inicien transcurridos 3 meses desde la entrada en vigor del real decreto ley.
Vacaciones y permisos
Las modificaciones en cuanto a vacaciones y permisos que recoge la regulación del Gobierno central también son de aplicación a todo el personal de la Administración autonómica, ya sea funcionario o laboral, así como a los trabajadores de las empresas y fundaciones públicas, entes públicos de derecho privado y otros ligados a la región.
Entre las obligaciones asumidas por la Junta en el Plan Económico-Financiero consta la limitación de las retribuciones y las indemnizaciones en los contratos mercantiles y de alta dirección. La reforma laboral, por otra parte, ha fijado las indemnizaciones previstas en estos casos en 7 días de la retribución anual en metálico por año de servicio, con un máximo de 6 mensualidades.
Ley de Comercio
Por último, mediante el decreto ley aprobado se reforma la Ley de Comercio de Castilla y León, con el mismo fin de adaptarla a la legislación estatal, con lo que se suprimen los períodos de rebajas y estos descuentos podrán ser complementarios con otras liquidaciones y saldos. Los domingos y festivos de apertura comercial serán 10 al año.
Europa Press / Castilla y León Económica
