La Fundación Execyl ha constituido su nuevo Consejo de Dirección para los próximos 4 años durante la reunión de Patronato celebrada este miércoles en la sede del Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León en Valladolid. Este nuevo equipo, representante de la diversidad y el potencial empresarial de la comunidad autónoma, guiará los pasos de la Fundación en una etapa marcada por la consolidación y la ambición de generar un impacto aún mayor en el ecosistema empresarial castellano y leonés, con Pablo Roberto, de RBH Global a la cabeza.
La sesión, que contó con la participación de Enrique Cabero, presidente del CES de Castilla y León, sirvió también para hacer balance de la fructífera gestión del período 2021-25, liderada por Galletas Gullón.
Galletas Gullón
Desde Execyl se quiso agradecer expresamente a David Casañ, director corporativo de Galletas Gullón, el compromiso y la dedicación de su compañía durante los 5 años de Presidencia. En esta etapa, ha experimentado un claro crecimiento: se superó el centenar de miembros, se generaron más de 150 encuentros estructurados en 8 líneas de actividad clave (competitividad, sostenibilidad, digitalización, talento, pyme, mujer, excelencia y comunidad autónoma), y se consolidó una red de alianzas con los principales agentes socioeconómicos de la región, contribuyendo a que las empresas estén mejor preparadas para los retos del futuro. Precisamente, Casañ se incorpora en esta nueva etapa al Consejo como vocal en representación de la firma galletera.
Asimismo, durante el encuentro se rindió homenaje a Paco Hevia, cuya implicación y visión han sido cruciales para liderar la Fundación en los últimos años. En reconocimiento a su legado y su especial aportación a los objetivos de Execyl, fue nombrado Patrono de Honor, un título que refleja su vinculación permanente con la Fundación.
Compromiso y talento
Tal y como destacó Susana Aguado, directora de Execyl, “es de justicia resaltar el valor de la implicación, tanto de las compañías como de sus respectivos representantes, que han apostado por conformar nuestro Consejo de Dirección en esta etapa y, por supuesto, también en las anteriores. Execyl es una fundación de todos, por todos y para todos. Su disposición para dedicar tiempo, talento y visión es el mejor reflejo del espíritu de colaboración que define a la Fundación y una apuesta clara por el futuro de Castilla y León”.
El nuevo Consejo de Dirección queda constituido de la siguiente manera: Pablo Roberto (RBH Global), como presidente; 3 vicepresidencias ostentadas por Laura del Palacio Agea, directora de Relaciones Externas de Mercadona en Castilla y León; Pedro Pisonero Pérez, director general de Iberaval; y Santiago Aparicio, presidente de CEOE Castilla y León; y 11 vocales, que son José Julián Nieto, director territorial de Adecco en Castilla y León; José Luis Díez Rodríguez, director territorial del Grupo Eulen en Castilla y León; Verónica Serna Garrido, COO de Grupo CFI; María José Ingelmo, gerente de Getronics en Castilla y León; Javier Cid Gil, consejero delegado de Incosa; David Casañ, director corporativo de Galletas Gullón; Julián Picapiedra, director de Relaciones Externas de Michelin en Castilla y León; David Miguel Ángel Hernández Bajo, director de NTT DATA en Castilla y León; María Tamariz Sáenz, CEO de Sáenz Suministros Industriales; Alberto San Millán Díaz, director de Desarrollo de Negocio de Serbatic; Andrés Ortega López, gerente de Seven Reeds; y como secretaria Susana Aguado Arribas, directora de la Fundación.
En su intervención, el nuevo presidente destacó: “asumimos esta responsabilidad con la voluntad de consolidar lo mucho que ya se ha construido y, al mismo tiempo, de impulsar una Execyl más útil, más abierta y más presente en toda la comunidad autónoma. Nuestro compromiso es reforzar la colaboración entre empresas, compartir conocimiento con generosidad y acelerar proyectos que generen impacto real en la competitividad de Castilla y León. Tenemos por delante una oportunidad extraordinaria para demostrar que cuando el tejido empresarial trabaja unido, la comunidad autónoma avanza”.
Hoja de ruta
El nuevo Consejo afronta su mandato con una visión clara y compartida, apoyada sobre 4 pilares estratégicos, como son construir sobre el legado y las iniciativas que han demostrado aportar valor tanto a sus organizaciones asociadas como a la sociedad en su conjunto; foco en su esencia, pues se reforzará su identidad como un espacio de diversidad (abierto a cualquier sector y tamaño), generosidad en el intercambio de buenas prácticas y cercanía entre sus miembros, donde las grandes empresas actúan como tractoras y donde todas son protagonistas; generar impacto; e incrementar la participación con el fin de sumar a más organizaciones y profesionales a esta red.
Así, celebrará su primera reunión de trabajo el próximo 15 de diciembre para comenzar a diseñar la hoja de ruta de Execyl para los próximos 4 años, con especial atención a la celebración del 20 aniversario en 2026, un hito que marcará el inicio de una nueva y prometedora etapa.
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