La Gerencia Regional de Salud ofertará 22.370 plazas para formación continuada de sus trabajadores en el segundo semestre del año, que sumadas a las ofrecidas entre enero y junio suponen un total de 42.136 plazas en 2012. El número de horas de formación será de 10.075 -17.648 horas a lo largo de todo el año-, con una previsión de 856 actividades -1.895 en total-.
De acuerdo con la información facilitada por la Junta, el 61,38% de las iniciativas se dirigirá al personal de los hospitales, mientras que otro 33,84% será para Atención Primaria, el 3,62% para el personal de servicios centrales de Sacyl, el 0,7% para el Servicio de Emergencias Sanitarias y el 0,47% para el personal de las 9 gerencias de salud de área.
Los cursos se dividen en áreas como la planificación y gestión sanitaria (94 actividades), relación con los pacientes (95 actividades), mejora del perfil profesional -docencia, investigación- (391 actividades) y capacitación para el puesto de trabajo -sistemas de información y nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales- (277 actividades).
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