De izquierda a derecha, Ruth Escolar, gerente de Cbcyl; María Jesús Jiménez, gerente de Cylsolar; Mónica Aceves, gerente de Sivi; Ana Victoria Pérez, gerente de Biotecyl; y Enrique Cobreros, gerente de Aeice.

Aeice, Biotecyl, Cbecyl, Cylsolar y Sivi, clústeres representantes de ámbitos y sectores como la salud y el bienestar, los entornos construidos y el desarrollo territorial, así como la industria, la energía y el medio ambiente, han definido desde la colaboración y la innovación, 56 acciones que se resumen en el documento Acción Clúster.
 
Según sus responsables, el documento surge de la necesidad de aprovechar la experiencia de los clústeres de Castilla y León en un momento tan crítico como la crisis de la Covid-19.  Los clústeres desarrollan su trabajo diario con empresas, universidades, centros tecnológicos y otras entidades, siempre con una visión a medio y largo para fomentar acciones de innovación y mejora de la competitividad a través de la colaboración entre organizaciones.

El grupo de trabajo de esta iniciativa lo han formado, además de los 5 clústeres, más de 40 empresas, centros tecnológicos y de investigación, universidades y entidades de ámbito regional.

Ejes

El documento define 6 ejes estratégicos: competitividad y fortaleza, industrialización, salud y bienestar, sostenibilidad, medio ambiente y energía, internacionalización y desarrollo territorial definidos como aquellos que deben presidir las actuaciones de reactivación que se lleven a cabo.

En paralelo, se extrajeron 6 palancas: I+D+i, recursos tecnológicos y digitalización, talento y capacitación, recursos económicos y financieros, recursos y recursos patrimoniales que son herramientas imprescindibles para la activación de los ejes. La matriz conformada por los ejes y las palancas representa el campo de actuación, el escenario donde deberemos movernos para conseguir que las acciones que se pongan en marcha sean eficientes y efectivas. Esta matriz funciona a modo de visión compartida, de esquema conceptual que puede ser consensuado por todos los actores, públicos y privados, y por la sociedad en general, con el objetivo común de conseguir como resultado una región más competitiva, más resiliente y más atractiva.

En ese escenario se proponen 56 acciones concretas desde la experiencia propia, que buscan apoyar a las empresas, a los sectores, a las personas, a la sociedad en general. El escenario, además, permite la incorporación de más acciones desde otros agentes. El objetivo último y primordial de este equipo de trabajo ha sido el de aportar la experiencia y la reflexión desde la visión de los clústeres participantes, para complementar el ingente trabajo que desde todos los ámbitos de la sociedad se está desarrollando para construir juntos un futuro próspero y prometedor en Castilla y León

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