La crisis económica ha llevado a 36.500 amas de casa de Castilla y León a abandonar las tareas domésticas para incorporarse al mercado laboral desde 2008. Sólo en 2011 fueron 12.500 las mujeres que comenzaron a trabajar fuera de casa en la región (195.500 en España) para mejorar la economía del hogar, mermada en muchos casos por el paro de maridos e hijos.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora que se celebra el próximo 8 de marzo, Adecco ha elaborado un estudio en el que se constata que persisten las desigualdades entre sexos en los ámbitos personal y laboral: el 28% de las féminas trabaja a tiempo parcial por el cuidado de los hijos o para hacerse cargo de otras obligaciones familiares, una situación que sólo se da en el 1,1% de los hombres.
La mujer trabajadora ocupa diversas posiciones dentro del mercado laboral castellano y leonés. Dentro del sector servicios, el que tiene un mayor peso en la región, los perfiles más habituales son el de teleoperadora (26,4%) y auxiliar administrativa (15,7%); mientras que en la industria el cargo más común es el de peón (59,8%).
Distribución provincial
León es la provincia de la comunidad autónoma con mayor proporción de mujeres trabajadoras sobre el total de población ocupada (50,6%), seguida de cerca por Salamanca (46,9%), Zamora (46,8%) y Segovia (46,4%). A continuación se encuentran Ávila, con el 43,7%; Burgos, con el 43,5%; Valladolid, con el 40,6%; Soria, con el 37,9%; y Palencia, con el 32,7%. De esta forma, la media de Castilla y León se sitúa en el 43,9%.
Castilla y León Económica
