La empresa Grupo Norte y el sindicato CC OO presentaron este jueves en la sede central de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra (Suiza) el acuerdo que ambas entidades, con el respaldo de la Junta de Castilla y León, han impulsado para aplicar políticas de Responsabilidad Social Empresarial en Chile y que ha supuesto en la práctica profundizar en los derechos laborales de los empleados y en la transparencia corporativa y trasladar compromisos innovadores a las políticas de contratación.
La delegación española estuvo liderada por Tomás Villanueva, consejero de Economía y Empleo del Ejecutivo autonómico; José Rolando Álvarez y Miguel Calvo, presidente y consejero delegado del Grupo Norte, respectivamente; e Ignacio Fernández Toxo y Ángel Hernández, secretarios generales de la organización sindical a nivel estatal y regional.
Los responsables de la OIT, con su director Juan Somavia como principal representante, han conocido de primera mano esta novedosa iniciativa de internacionalización, que sitúa a la RSE como uno de los instrumentos más eficaces con los que cuentan las empresas y los trabajadores para hacer frente a los retos derivados de los procesos de globalización y la nueva economía, explican los promotores del convenio.
El plan, firmado en 2009 y desarrollado en distintas fases, aboga por un “modelo de relación con los trabajadores desconocido hasta ahora en el país andino”, donde Grupo Norte reúne casi 2.000 empleados dedicados a la prestación de servicios. También ha supuesto el desarrollo de buenas prácticas laborales, como el fomento del empleo estable, políticas de igualdad, promoción laboral de colectivos con especiales dificultades, respeto y cuidado del medioambiente, formación, cooperación al desarrollo y promoción de un código ético en el trabajo.
Medidas concretas
Entre las acciones concretas desarrolladas, fruto de la colaboración de todas las partes, destaca la inserción de una quincena de víctimas de violencia de género, acuerdos con otras empresas para ofrecer seguros de vida y tratamientos médicos a buen precio a los trabajadores, establecimiento de un fondo para ayudas médicas y materiales a empleados necesitados o la puesta en marcha de un Departamento de Finanzas Personales que, con resultados muy positivos, ha permitido asesorar a profesionales endeudados.
Además, a lo largo del último año se ha realizado un completo estudio de la situación geográfica de los trabajadores de Grupo Norte en Chile con objeto de poner en marcha una campaña de acercamiento a los centros de trabajo que facilite la conciliación familiar al destinar menos tiempo a los desplazamientos, y también se han adquirido compromisos medioambientales, como la disminución del consumo del papel en un 10% o el ahorro de un 7% en la electricidad.
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