Cedered, con sus Redes de Directores de RRHH y de PRL, ha coordinado la realización de 2 jornadas técnicas en Castilla y León con el objetivo de compartir buenas prácticas en comunicación interna y exponer algunas de las acciones que mayor impacto están teniendo en las empresas, concretamente en las actuaciones de comunicación de prevención de riesgos laborales enfocadas a proteger la vida y salud de sus trabajadores.
La primera de ellas tuvo lugar en Burgos, contando con L’Oréal, de la mano de María Ángeles Pinto y Milagros Barrero, responsable de Comunicación y Diversidad y EHS Manager, respectivamente, para poder conocer en más detalle su visión y ejemplos de acciones de comunicación y lecciones aprendidas. “Para nosotros es prioritario analizar cómo se comunican las acciones de PRL para que tengan más impacto, qué opciones dan mejor resultados e impactan más en los colaboradores de la empresa, y qué no ha funcionado o pierde fuelle. Asimismo, aunque se miden muchos indicadores, no debemos obsesionarnos con algunos en los que no tenemos capacidad de maniobra o dependen de nosotros, sino en las acciones que podemos implementar y en concienciar a los colaboradores de la importancia de que se comporten de manera segura, dentro y fuera de la empresa”, indicó Barrero.
Por su parte, Pinto destacó la importancia de que “en este tema vaya de la mano los Departamentos de PRL y RRHH y, dentro de éste último, el área de Comunicación, analizando lo que tiene más impacto en general en la Comunicación interna a los colaboradores, y que lo apliquen y actualicen de manera continua en las acciones que se pongan en marcha. Esa colaboración PRL-RRHH en nuestro caso es una parte muy importante del éxito de nuestras campañas internas”.
Por esta razón de la relevancia de la cooperación entre ambos departamentos de la empresa, a ambas jornadas se invitó a los directivos y responsables de RRHH y PRL de las Redes que coordina Cedered, habiendo contado con una asistencia de más de 120 personas entre ambas de empresas de Castilla y León principalmente, pero también de Madrid, País Vasco, La Rioja y Aragón.
Impacto de la comunicación entre compañeros
En la segunda jornada, desarrollada en Valladolid, intervino Guillermo Castaño, responsable de Medio Ambiente y Prevención de Michelin España Portugal. Comentó las distintas clases de acciones que impulsan desde la empresa, destacando el impacto que tiene la comunicación entre pares o compañeros, la clave de buscar y analizar el feedback de cada acción implantada, así como algunos ejemplos de campañas que especialmente han tenido una mayor acogida. “Poder contar con trabajadores de la propia fábrica como protagonistas de las campañas o vídeos hace que las mismas sean más creíbles y cercanas, y estamos muy agradecidos a la colaboración de todos ellos. El mejor indicador para saber el impacto de las acciones que promovemos son los comentarios de los trabajadores, que valoran positivamente las acciones, así como el cambio real de comportamientos en su día a día, que incluyen en su trabajo habitual las pautas y claves que compartimos con ellos”, resaltó.
Este encuentro se enmarca dentro del 50 aniversario de la Red de RRHH que coordina Cedered, y que se ha consolidado como un foro de intercambio exclusivo y cercano a la vez, entre responsables de RRHH y PRL a nivel regional, aportando ideas y soluciones a las complejas situaciones a las que se enfrentan estos profesionales, y que ha sido un ejemplo de colaboración y ayuda mutua durante todos estos años.
Castilla y León Económica
