El Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León expresó su confianza en que se firme un acuerdo tripartito que permita consolidar el Servicio de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla) y agradeció la vuelta a la normalidad y el impulso del Diálogo Social después de la etapa vivida con Vox en el Gobierno autonómico.
Así lo señalaron Enrique Cabero, presidente del CES de Castilla y León; Santiago Aparicio, presidente de CEOE Castilla y León; y Óscar Lobo y Ana Fernández de los Muros, secretarios generales de UGT y CC OO en Castilla y León, respectivamente, en el marco de la presentación del Informe Anual de la Situación Económica y Social de Castilla y León correspondiente a 2024.
Diálogo Social
Como explicó Cabero, este documento valora la recuperación “con normalidad” del Diálogo Social en la comunidad autónoma y su funcionamiento, pero además recomienda que se mantenga una “línea creciente” del mismo, sobre todo en un contexto “donde es muy valioso” como son los de incertidumbre socioeconómica.
“Han sido buenos momentos siempre para acudir al Diálogo Social en prevención, en diagnóstico y en adopción de políticas y medidas”, afirmó el presidente del CES de Castilla y León, quien considera que existe un momento “complicado” en el contexto geopolítico internacional donde hay muchas variables “que no se sabe bien cómo van a actuar”, cómo van a repercutir en la economía y en la sociedad de la región, por lo que “es un buen momento” para seguir relanzando el Diálogo Social, realizar diagnósticos y acordar propuestas.
Serla
Junto a esto, Cabero incidió en otro instrumento que nació del Diálogo Social, como es la solución autónoma de conflictos laborales a través del Serla, y valoró también que se haya “normalizado” este sistema “que tan valioso es para empresas y trabajadores para garantizar precisamente la mejor solución, la solución negociada, pactada de conflictos laborales colectivos y también de los conflictos individuales”.
Además, apuntó que el CES de Castilla y León ve “con gran interés” la posibilidad de que se pueda firmar un acuerdo tripartito en esta legislatura para “consolidar” esta recuperación y garantizar una “financiación idónea de un sistema público de resolución de conflictos que nos afecta a todos, en definitiva, porque la pronta y buena solución de un conflicto laboral tiene una repercusión económica y ciudadana muy notable”.
En una línea similar se expresó Aparicio, quien mostró la satisfacción de CEOE Castilla y León de que el Diálogo Social se haya “recuperado”, los que considera “fundamental” para el beneficio de las empresas y de los trabajadores y, en general, de la sociedad de Castilla y León. Asimismo, agradeció que el Serla “vuelva a la situación anterior” y que se pueda mantener esta institución “porque realmente es muy necesaria cuando hay conflictos colectivos”.
Castilla y León Económica / Europa Press
