Zacarías Romero, presidente de la Asociación de Coaching Ejecutivo de Castilla y León (Aecop CyL), defiende el coaching como un proceso de ayuda a las personas y empresas para desarrollar todo su potencial y dar lo mejor de ellas mismas al localizar y neutralizar las barreras y limitaciones que existen y ofrecer el mejor rendimiento, para proporcionarles el modo de funcionar de la forma más eficaz como miembro de un equipo.
“En otros países, todos los políticos y los empresarios cuentan o han utilizado los servicios de un coach, pero en España aún no existe esa cultura, aunque poco a poco se empiezan a ver sus beneficios”, explica. Esta figura facilita que la persona, fuera o en el entorno profesional, descubra sus propias soluciones y se convierta en protagonista de su vida.
Los retos de Aecop CyL
En este contexto, los retos de la entidad pasan por agrupar a todos los profesionales del coaching en la comunidad autónoma para que tengan un foro de reflexión, compartir ideas, conocimientos y dudas; ofrecer un espacio de asesoramiento respaldado por una asociación profesional como Aecop; extender la cultura del coaching por Castilla y León mediante charlas, jornadas y seminarios; impartir cursos a futuros coaches que garanticen el respaldo de una asociación profesional homologada; y dar un sello de calidad a los profesionales que integren Aecop CyL, para que las empresas que los contraten tengan todas las garantías en cuanto a formación y experiencia.
Más información en el número de julio de la revista Castilla y León Económica
