El Grupo Adecco, en su apuesta por atraer y fomentar el talento, oferta más de 100 empleos de carácter indefinido en toda España para trabajar internamente en la compañía. Una gran oportunidad para todas aquellas personas que quieran desarrollar su carrera y mejorar sus habilidades de comunicación y orientación al cliente, y que quieran formar parte de un equipo joven, internacional y dinámico en una compañía líder del sector.
El Grupo Adecco se prepara para la recuperación económica y selecciona el mejor talento para incorporar a su personal de estructura. Busca incorporar a personas que contribuyan a dar soluciones a sus clientes. Estas 100 posiciones abiertas están repartidas por todo el territorio nacional y se trata de diferentes perfiles, centrándose especialmente en los desarrolladores/as de negocio y técnicos/as de selección que ayudarán a los clientes a mejorar su eficiencia y productividad.
Principios
En palabras de Alberto Gavilán, director de Talento del Grupo Adecco: “Porque creemos en el talento y no en las etiquetas en Adecco estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. En el Grupo Adecco apostamos por el talento con mayúsculas y solo el mejor talento nos ayudará a terminar de dar la vuelta a esta crisis que estamos sufriendo”.
La consultora de Recursos Humanos busca actualmente cubrir vacantes como Técnico/a de Igualdad, Project Manager, Director/a de Proyectos de Consultoría, Recruiter RRHH, Consultor/a de selección, Consultor/a Comercial, Responsable Pedagógico, Técnico/a de formación y selección, Marketing Project Leader, Responsable de Compras y Logística, Coordinador/a de servicios de formación, Responsable Desarrollo de Negocio, Responsable de selección y gestión, Técnico/a de Formación, Director/a de Delegación, o Responsable Comercial, entre otros.
Perfiles estratégicos y adaptados
Perfiles que pueden ser muy diferentes por su formación y especificidades pero que comparten todos ellos un denominador común: ser estratégicos y estar adaptados -o ser capaces de hacerlo con rapidez- a la incertidumbre que 2021 y 2022 todavía llevará aparejada en muchos aspectos laborales.
Si atendemos a la distribución geográfica de las vacantes, las regiones que más empleo están ofertando ahora mismo, como viene siendo habitual, son la Comunidad de Madrid, Cataluña, el País Vasco y la Comunidad Valenciana. Aunque estas son las autonomías con más ofertas disponibles, no son las únicas. El Grupo Adecco también está seleccionando talento en otras ciudades y provincias como Zaragoza, Pontevedra, A Coruña, Málaga, Cádiz, Córdoba, Las Palmas, Toledo, Murcia, Burgos, León, Valladolid, Asturias, Cantabria y Navarra.
Castilla y León Económica
