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Fundación EFCL y CaixaBank Dualiza impulsan la FP Dual en Castilla y León

Renovación del acuerdo para potenciar la capacidad competitiva de las empresas y la estabilidad del empleo
Rocío Hervella Belén Martín
De izquierda a derecha, Rocío Hervella, presidenta de la Fundación Empresa Familiar; y Belén Martín, directora territorial de CaixaBank en Castilla y León.

Fundación Empresa Familiar de Castilla y León y CaixaBank Dualiza han renovado por otros 2 años su acuerdo de colaboración para el impulso de la Formación Profesional y su modalidad dual en Castilla y León.

Ambas instituciones mantienen un “compromiso firme” con la empleabilidad de los jóvenes y la mejora de la competitividad de las empresas, objetivos que encajan con las posibilidades ofrecidas a través del desarrollo de la FP y la formación dual.

Cualificación profesional

Para conseguirlo, Fundación Empresa Familiar y CaixaBank Dualiza trabajarán en el desarrollo de la cualificación profesional para potenciar la capacidad competitiva de las empresas y la estabilidad del empleo como valor estratégico en los procesos de cambio tecnológico, económico y social. Del mismo modo, reforzarán la difusión y la valoración de la FP, especialmente en la modalidad dual, impulsando y financiando jornadas orientadas hacia las empresas o encuentros de agrupaciones empresariales y cualquier otra actividad que contribuya a divulgar la FP Dual.

Ambas instituciones se comprometen también a apoyar a empresas y colaborar con las administraciones públicas tanto en el diseño de programas formativos, así como a fomentar el contacto con los centros docentes para impulsar los proyectos de FP Dual. Esa colaboración facilitará su participación en programas y actividades de formativas enfocadas a los jóvenes de Castilla y León, especialmente en el ámbito de la Formación Profesional.

Compromiso con la FP

Para Belén Martín, directora territorial de CaixaBank en Castilla y León, el acuerdo “es un reflejo del compromiso de nuestra entidad con la FP y de nuestra convicción por colaborar con todas las entidades que, como Fundación Empresa Familiar, apuestan por la FP como pilar clave para luchar contra el desempleo, aumentar el arraigo de nuestros jóvenes y contribuir a la formación de quienes se incorporan al mercado laboral y quienes ya se encuentran en él”.

Por su parte, Rocío Hervella, presidenta de la Fundación Empresa Familiar, destacó la relevancia de una firma “que abre la puerta a continuar trabajando e innovando juntos con el objetivo de reforzar el tejido empresarial de Castilla y León y permite seguir motivando a los jóvenes de la región, el motor que muy pronto impulsará el crecimiento de nuestras empresas y nuestra economía”.

Aulas de emprendimiento

Solo durante los 2 últimos años las dos entidades han apoyado la formación de coordinadores de Aulas de Emprendimiento de Castilla y León, han acercado la FP Dual a distintos centros educativos y han unido sus fuerzas para impulsar FP STEAM, junto a Fundación ASTI, un proyecto con el que aumentar las vocaciones femeninas hacia estudios tecnológicos de Formación Profesional.

La actividad desarrollada ha tenido un impacto directo en la sociedad castellano leonesa que se mantendrá durante los próximos años gracias a la continuación de algunas de las actividades emprendidas y al inicio de otras. Entre ellas, la organización de una jornada Toolkit que ha permitido reunir en Valladolid a 90 responsables de Aulas de Emprendimiento de toda Castilla y León. El evento, que ha contado con la colaboración de Microbank y FP Empresa, facilita el desarrollo de las Aulas de Emprendimiento de FP para continuar impulsando un modelo de colaboración entre los docentes y estas entidades.

Además, en el 2024 ambas entidades impulsarán un Hackaton en el que hasta 150 estudiantes de FP de Castilla y León colaborarán para ofrecer soluciones a los retos actuales de las empresas de su entorno.

Castilla y León Económica

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