Según un reciente análisis propio de POLO Positivo, primera aceleradora española de empresas industriales, el promedio de presencia de las mujeres directivas en las 60 empresas industriales cotizadas de las 122 del Mercado Continuo de la Bolsa de Madrid es de un 33,8% en los Consejos de Administración y de un 21,9% en los Comités de Dirección. Una realidad que dista enormemente de la de hace unos años y que constata que la mujer directiva en la industria ha experimentado un avance indudable.
Estas han sido algunas de las conclusiones que Rafael Barbero, director general de Fundación Caja de Burgos y dirección técnica de POLO positivo, y Cristina Ayala, alcaldesa de Burgos, tercera provincia española con mayor aportación de la industria a su PIB, superando en 15 puntos la media nacional, han señalado en la presentación este martes de la jornada Mujer e Industria que se celebrará el próximo día 21 de noviembre en Burgos. Además, han estado acompañados por Camille Greene, CEO de Campofrío Frescos.
Consejos de Administración
Si nos fijamos en las 60 empresas industriales cotizadas en el Mercado Continuo, y tomamos como referencia los Consejos de Administración, tienen asiento 205 mujeres y 410 hombres. Solo una de las 60 empresas no tiene a ninguna mujer en sus asientos. El porcentaje más habitual de consejeras en el Consejo de Administración de estas industrias cotizadas se sitúa entre el 30 y el 40%: 88 consejeras en 23 empresas. El número de consejeras más frecuente es 3. También destaca la existencia de 12 empresas en las que las consejeras forman entre un 40% y un 50% de la composición del Consejo de Administración y 4 empresas en las que superan el 50%. También existen 7 empresas industriales españolas en el mercado continuo lideradas en su Consejo de Administración por mujeres.
Comités de dirección: presencia menos destacada
La posición de las mujeres ejecutivas en los Comités de Dirección de esas mismas empresas del mercado industrial español cotizado es menos favorable: 132 mujeres frente a 470 hombres, un 21,9%. El porcentaje más habitual de directivas en los Comités de Dirección de estas industrias cotizadas se sitúa entre el 20% y el 30%: 45 directivas en 18 empresas. El número de ejecutivas más habitual en un Comité de Dirección es de 2 directivas. Hay 2 empresas en las que se supera el 50%, si bien hay 8 con el 100% de hombres directivos y 4 más en las que las mujeres no alcanzan el 10% del Comité de Dirección. Existe solo una empresa industrial española en el mercado continuo español que su principal perfil ejecutivo sea mujer: Carmen Pinto de Grupo Correa, que participará en la jornada.
Jornada ‘Mujer e Industria’
Esta jornada es iniciativa de POLO Positivo y del Ayuntamiento de Burgos a través de su ente instrumental Promueve Burgos, con el propósito de visibilizar una realidad palpable: el aumento de la presencia de mujeres en puestos directivos en el sector industrial. El encuentro pretende ser un escenario inspirador al mostrar casos de éxito de profesionales que transforman el sector y que inciden de manera decisiva en la economía y en la sociedad.
La ponencia inaugural se celebrará con una conversación inicial de la mano de María Eugenia Clemente, CEO de Aciturri Aerostructures, y de Carmen Pinto, CEO de Grupo Correa, para hablar del escenario industrial de la provincia y de las oportunidades para desarrollar el talento en el sector industrial.
Posteriormente, se organizarán 2 mesas redondas sobre las Competencias para liderar un Comité de Dirección Industrial e Innovar en sectores tradicionales.
Castilla y León Económica
