La Red de Directores de Recursos Humanos de Cedered organizó esta semana la jornada Novedades Laborales: Un enfoque desde las repercusiones en las empresas y en la actividad de la ITSS, con el objetivo de poder conocer en detalle por parte de sus miembros un análisis en profundidad de algunas claves de las últimas actualizaciones laborales que afectan o van a afectar a la gestión de personas en España.
“El objetivo de la sesión fue el compartir de una manera práctica y completa algunas de las últimas novedades en materia laboral, como el nuevo régimen de extinción por declaración de IP y las claves de la modificación introducida por la Ley 2/2025, así como el Proyecto de Ley para la reducción de la jornada ordinaria máxima. También se analizaron sentencias relevantes dictadas por los tribunales que interpretan la normativa laboral y que modifican a menudo la aplicación práctica dentro de las empresas de la normativa existente. Contar con 2 ponentes excepcionales y con las personas al cargo de la gestión de recursos humanos de muchas de las empresas más relevantes de nuestra región, ha hecho de este encuentro una reunión excepcional”, apuntó José María López, CEO de Cedered y chairman de la Red de Directores de Recursos Humanos.
En esta jornada se contó con la visión cercana y experta de Pedro Llorente, consejero de Cuatrecasas en el Área Laboral y director del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos, que fue subsecretario del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Experto en derecho social administrativo (actuaciones ante la ITSS), relaciones laborales en el sector público, y cumplimiento laboral y movilidad internacional.
Y por otro lado, con Javier Calderón, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla y León (ITSS) , quien compartió con los asistentes su visión y conocimiento extraordinario de la normativa e interpretación de la misma desde la Jurisprudencia y la ITSS.
Un centenar de participantes
Tras la exposición, se abordaron las preguntas por parte de los asistentes, casi un centenar entre participantes presenciales y online, y se abrieron debates en torno a varios puntos en los que falta seguridad jurídica y criterios claros de interpretación, y sobre las contradicciones que aparecen entre distintas normas entre sí, e interpretaciones diversas de los tribunales sobre los mismos temas.
Al finalizar la jornada, se compartieron algunas de las próximas iniciativas impulsadas desde Cedered y sus Redes de Directores, destacando el próximo Congreso que tendrá lugar en octubre, y que volverá a ser punto de encuentro y de referencia de la actualidad y de las mejores prácticas en materia de recursos humanos y protección de riesgos laborales.
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