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Adecco identifica los empleos más demandados y mejor pagados del sector alimentario

Ingeniero de Procesos, ‘product manager’ y supervisor de Mantenimiento, entre estas profesiones que pueden alcanzar los 42.000 euros brutos anuales
Industria alimentaria.
La industria de la alimentación y bebidas se mantiene como la primera industria manufacturera del país y uno de los principales exportadores de nuestra economía.

Adecco analiza las remuneraciones del sector alimentación y bebidas en España, centrándose en los puestos más demandados en estos momentos, así como su situación actual y previsiones de futuro, que contemplan remuneraciones medias hasta 42.000 euros brutos anuales.

Así, los ingenieros de Procesos son el perfil mejor retribuido de todos los analizados para el sector, con un sueldo que en autonomías como Murcia puede estar en 32.000 euros brutos anuales para las posiciones de más experiencia, pero que en otras regiones como Madrid puede ser de 42.000 euros.

A continuación, se encuentra la banda salarial de los product managers, que oscilan entre los 35.000 euros brutos anuales en comunidades autónomas como Galicia, Asturias, Aragón, Murcia y Castilla y León, y los 40.000 euros en regiones como Cataluña, País Vasco, Andalucía, la Comunidad Valenciana o Madrid, para su banda más alta. Es un caso similar al de los supervisores de Mantenimiento.

Perfiles de marketing

Hasta 40.000 euros puede alcanzar también el salario de los perfiles vinculados con el marketing, como Digital Marketing o Brand managers en las autonomías donde tienen más demanda. En esta remuneración también se encuentran perfiles como los planificadores, los ingenieros de Calidad y de Mantenimiento.

Sobre 35.000 euros anuales aparecen también otras posiciones como los jefes de turno, los comerciales de Distribución y los gestores del Punto de Venta.

Primera industria manufacturera

La industria de la alimentación y bebidas se mantiene como la primera industria manufacturera del país y uno de los principales exportadores de nuestra economía. Según Adecco, algunas tendencias en el sector que requieren de la incorporación de estos perfiles analizados pasan por la digitalización de la industria, una mayor sostenibilidad de los productos y los procesos, mayor peso de las soft skills, más entornos laborales inclusivos y diversos y la necesidad de formación continua para estar actualizados.

Castilla y León Económica

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