El Consejo de Gobierno de la Junta aprobó este jueves el decreto por el que se establece el calendario laboral para el año 2013 en Castilla y León. El documento incluye 12 días festivos, a los que hay que sumar las 2 fiestas de carácter local que debe determinar cada municipio.
Según informan fuentes de la Administración regional, las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la comunidad autónoma serán las siguientes:
– 1 de enero, Año Nuevo
– 6 de enero, Epifanía del Señor, trasladada al 7 de enero
– 28 de marzo, Jueves Santo
– 29 de marzo, Viernes Santo
– 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma
– 1 de mayo, Fiesta del Trabajo
– 15 de agosto, Asunción de la Virgen
– 12 de octubre, Fiesta Nacional de España
– 1 de noviembre, Todos los Santos
– 6 de diciembre, Día de la Constitución Española
– 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, trasladada al lunes 9
– 25 de diciembre, Natividad del Señor
Castilla y León Económica
