a

Aquona y Red Acoge impulsan la empleabilidad de los colectivos vulnerables

Firman un convenio con una duración de 3 años para promover la gestión de la diversidad en los entornos laborales
Acuerdo de Aquona y Red Acoge
De izquierda a derecha, Begoña González, técnico de Gestión de la Diversidad de Red Acoge; y Jesús García del Valle, director de Aquona, en la firma del convenio.

Aquona, fruto de su apuesta por la solidaridad, la diversidad y la inclusión, mantiene desde hace años una alianza con Red Acoge, la federación de ONG con la que ha suscrito un convenio para el fomento de la inserción laboral. A través de este acuerdo, Aquona informará a Red Acoge de los procesos selectivos abiertos para que las personas pertenecientes a colectivos vulnerables que forman parte de los programas de empleabilidad e inclusión social desarrollados por la entidad social puedan participar en estos procesos en igualdad de condiciones que el resto de los candidatos.

El objetivo de este convenio, cuya duración es de 3 años, es promover la gestión de la diversidad en el entorno laboral. Además, el acuerdo suscrito conlleva, entre otros, el desarrollo de actividades de sensibilización e información de carácter social sobre la diversidad y las personas migrantes y refugiadas, así como la colaboración en la organización de acciones formativas.

Entornos de trabajo “inclusivos y diversos”

“Este convenio representa para Aquona un paso más hacia el objetivo de garantizar entornos de trabajo inclusivos y diversos, fruto del compromiso que la compañía mantiene con el conjunto de la sociedad”, ha indicado Jesús García del Valle, director de Aquona.

Además, Red Acoge ha hecho entrega a Aquona de la VII Edición del Índice de la Diversidad e Inclusión realizado por la entidad. De este estudio se desprende que la empresa de gestión sostenible del agua sobresale, de nuevo, por su compromiso con la diversidad y su interés por generar una cultura inclusiva.

Implicación de las empresas

Este informe, que analiza las categorías de Política Corporativa de Diversidad e Inclusión, Política Interna de Diversidad e Inclusión y Política Externa de Diversidad e Inclusión y Mapa de la Diversidad, se centra en la integración social y mide la implicación de las empresas con un entorno laboral respetuoso con la diversidad.

De igual forma, el informe de Red Acoge hace especial hincapié en la “implicación” de Aquona con la sociedad a través de acciones de colaboración con entidades del Tercer Sector.

Castilla y León Económica

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Información sobre la protección de datos:
· Responsable de los datos: Ediciones La Meseta, S.L.
· Finalidad: Enviar un comentario
· Derechos: Tienes derecho a acceder, rectificar o suprimir los datos, así como otros derechos como es explica en la política de privacidad.
· Información adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre la protección de datos aquí.

Noticias relacionadas

Ir al contenido