La Oferta de Empleo Público 2011, aprobada hoy por el Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León, disminuirá un 15% las plazas convocadas con respecto a 2010, en concreto hasta 1.247 puestos. Esta cifra, “acorde con la situacio?n econo?mica actual y marcada por la austeridad en el gasto pu?blico”, apuesta por los servicios sociales, la sanidad y la educacio?n. Adema?s, mantiene la convocatoria de promocio?n interna acordada con los agentes sociales para garantizar la profesionalizacio?n de la Administración, apuntó José Antonio de Santiago-Juárez, consejero de la Presidencia y portavoz del Gobierno regional.
La distribucio?n de la oferta es la siguiente: educación, 510 plazas; sanidad, 333; servicios sociales, 40; y administracio?n local, 4. A éstas se suman 360 puestos de promocio?n interna. De Santiago-Juárez también precisó que en 2011 “no se contratara? personal laboral con cara?cter temporal ni se nombrara?n funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables”.
Discriminación positiva
De acuerdo con la Ley de Funcio?n Pu?blica, los procesos selectivos tendra?n cara?cter abierto y garantizara?n la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promocio?n interna y de las medidas de discriminacio?n positiva previstas. Cuando se exija la realización de pruebas fi?sicas se establecera?n baremos diferentes para mujeres y hombres si la naturaleza de los ejercicios lo requiere o existe alguna justificacio?n legi?tima y proporcionada del diferente trato. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su situacio?n quedara? condicionada a la finalizacio?n del mismo y a la superacio?n de las fases que hubieran quedado aplazadas en los te?rminos que establezcan las bases de convocatoria a estos efectos.
Además, de acuerdo con el Decreto 83/2008, de 23 de diciembre por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pu?blico, a la provisio?n de puestos de trabajo y a la formacio?n en la Administracio?n, se reservara? un porcentaje del 10% sobre el total de las plazas autorizadas y podra? destinarse hasta un 10% de ese cupo para las personas con especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo.
La informacio?n relativa a las convocatorias de las pruebas y al desarrollo de los procesos selectivos derivados de la presente oferta de empleo pu?blico se incluira? en la pa?gina web www.jcyl.es y se remitira? al Servicio Telefo?nico 012 de Informacio?n y Atencio?n al Ciudadano y a las Oficinas y Puntos de Informacio?n y Atencio?n al Ciudadano. Adema?s, cuando se convoquen las plazas, las solicitudes se podra?n presentar telema?ticamente.
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