Michelin renueva su compromiso con la Carta de la Diversidad
Que refleja el apoyo a los principios fundamentales de igualdad y respeto al derecho de inclusión de todas las personas
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13 noticias
Galletas Gullón recibe el distintivo Óptima por sus políticas de igualdad
La compañía, con un 40% de empleadas, posee un Plan de Igualdad y Diversidad y contempla en su último convenio laboral la ampliación del periodo de lactancia hasta los 16 días, entre otras retribuciones para impulsar la equidad
BBVA promueve la corresponsabilidad familiar para impulsar la igualdad
El 42% de las promociones en puestos de responsabilidad dentro del banco en el último año han sido de mujeres
Castilla Termal apuesta por educar en igualdad para acabar con la brecha de género
El 60% de los puestos de dirección de la compañía están ocupados por mujeres
Más del 90% de la plantilla de Fundación Personas percibe igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres
Desde 2016 cuenta con un Plan de actuación en este ámbito que en 2022 ha sido renovado por 4 años más
Smurfit Kappa, Eulen Flexiplán y Cruz Roja renuevan su alianza por la igualdad
Con el objetivo de cerrar la brecha de género en el sector del cartón ondulado
Bodega Cuatro Rayas recibe el distintivo Óptima Castilla y León
Por su compromiso con la igualdad laboral en el medio rural
España demanda 120.000 mujeres profesionales para el sector TIC
Un estudio de ManpowerGroup detecta una “importante” brecha de género en esta industria
Pascual, primera empresa láctea que recibe la certificación ABS QE
La compañía burgalesa es la primera empresa del sector lácteo que recibe esta distinción en reconocimiento de sus esfuerzos por garantizar la igualdad salarial de su plantilla
La Junta destina 137 millones en 2022 a la igualdad de género
Contempla 124 medidas con el objetivo de seguir avanzando en la eliminación de desigualdades y en la prevención de la violencia
Cajamar renueva su distintivo Igualdad en la Empresa
En reconocimiento de las medidas de igualdad de oportunidades de la entidad cooperativa
Bodega Cuatro Rayas implanta su Plan de Igualdad
Para fomentar el bienestar de sus socios y empleados e impulsar la presencia femenina en el entorno laboral rural
Gullón, pionera en el sector agroalimentario en implantar el registro salarial
La compañía impulsa buenas prácticas en igualdad de género, diversidad e inclusión de personas con capacidades diversas
