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El nivel de productividad y eficiencia medio de la empresa en España baja 5,05 puntos

Según el III Barómetro Adecco Outsourcing

El nivel de productividad y eficiencia medio de la empresa en España baja 5,05 puntos respecto a 2023 y se sitúa en 49,35 puntos sobre 100, según se extrae de la encuesta que ha realizado Adecco Outsourcing, especializada en externalización de procesos auxiliares, a más de 2.000 directores, managers y mandos intermedios representativos de la industria española para determinar la productividad y la eficiencia de las empresas en nuestro país.

Un 20,83% de las compañías españolas (+1,7 puntos porcentuales interanuales) tiene un nivel de productividad y eficiencia nula y un 16,57% (+4,06) muy baja, mientras que un 6,8% (-5,76) tiene una productividad y eficiencia alta y un 2,43% (-3,06) muy alta. Es decir, sólo el 9% de las compañías españolas tiene una productividad sobresaliente (9 puntos porcentuales menos respecto a 2023).

Así, las compañías de menos de 10 empleados son las que muestran una sensibilidad menor hacia la productividad, con 39,71 puntos en una escala de 0 a 100 (-3,91), y las más productivas son las de 250 a 1.000 empleados, con 51,86 puntos (-8,61). Directivos, managers y mandos intermedios puntúan la productividad de su empresa con una media de 6,48 sobre 10, de los cuales el 56,55% la han puntuado con una valoración entre 7-10.

Sectores con mayor eficiencia

Los sectores con mayor eficiencia y con más sensibilidad hacia la productividad son aeronáutica (61,23 puntos sobre 100), banca y seguros (60,91) e IT (58,60). Una de las principales conclusiones de esta edición es el nivel de productividad y eficiencia medio. España se sitúa en 49,35 puntos en una escala de 0 a 100 en este parámetro (-5,05 puntos porcentuales respecto al año anterior).

Según Raúl Cortés, director comercial de Adecco Outsourcing: “La productividad de nuestras empresas viene determinada en parte por factores exógenos como nuestro sistema educativo, el nivel tecnológico de nuestro mercado laboral o los cambios normativos que pueden influir en los índices de absentismo. No obstante, también es importante matizar que desde las empresas podemos trabajar en mejorar la productividad de nuestras organizaciones y en conseguir que nuestro país esté en la parte alta de la lista de países con mayor índice de productividad”.

Castilla y León Económica

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