La Consejería de Educación de la Junta, CaixaBank Dualiza, Fundación ASTI y Fundación Empresa Familiar de Castilla y León han entregado este viernes los premios concedidos a las mejores estudiantes de FP matriculadas en ciclos de especialidades industriales, así como a las empresas más comprometidas con el empleo durante el curso 2024-2023 y al centro educativo más destacado a la hora de promover iniciativas que contribuyan a reducir la desigualdad de género en estas titulaciones.
Así, el jurado ha reconocido a Estefanía Domínguez, estudiante del ciclo Sistemas Microinformáticos y Redes en el Centro Didáctico de Valladolid, como mejor alumna de grado medio; y a Andrea Gutiérrez, del ciclo de Automoción en el Instituto de Educación Secundaria Giner de los Ríos de León como la más sobresaliente en el superior. Además, en esta categoría, Alejandra Martín, de Realización de Proyectos Audiovisuales y Espectáculos en la Escuela Superior de Imagen y Sonido de Valladolid (ACEIMAR) ha conseguido un accésit.
Mejor centro educativo
Por su parte, Serbatic, una compañía tecnológica que se dedica a prestar servicios en tecnología de la información a grandes sociedades, ha sido escogida como mejor empresa, y el IES Ramón y Cajal de Valladolid ha sido seleccionado como mejor centro educativo.
El programa FP STEAM tiene como misión incrementar el número de mujeres en los grados STEAM e industriales de Formación Profesional, promover estas titulaciones científico-tecnológicas entre las jóvenes y poder así reducir la actual brecha de género que se registra en este tipo de estudios, donde solo uno de cada 10 estudiantes es mujer.
A la entrega de premios que ha tenido lugar esta mañana en el Monasterio Nuestra Señora de Prado han asistido Rocío Lucas, consejera de Educación; Alberto Navarro, director de Relaciones Institucionales de CaixaBank; Roberto Ranz, director general de la Fundación ASTI; y Alberto Guerra, director de Fundación Empresa Familiar Castilla y León.
Transformación de la FP e igualdad
La titular de Educación ha subrayado que se trata “de una iniciativa para poner en valor 2 de las políticas en las que trabaja esta Consejería: la transformación de la FP hacia un modelo de excelencia y la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, también aquellos donde la presencia femenina es aún pequeña. Agradezco a las premiadas y todas las que, como ellas, abren camino para conseguir una presencia más equilibrada de hombres y mujeres y por lo tanto una sociedad mejor”.
Desde CaixaBank, el director de Relaciones Institucionales ha destacado la “importancia de iniciativas como esta que buscan incentivar a las jóvenes a apostar por ciclos industriales y tecnológicos, con mejores condiciones de empleo y salarios, y que además sirven para visibilizar el compromiso que muchas entidades como la nuestra, Fundación ASTI o Empresa Familiar, mantenemos con la FP y con la reducción de la brecha de género en la Formación Profesional”.
Pocas mujeres en FP STEAM e Industrial
Por su el director Fundación ASTI ha recordado que las mujeres “tienen todavía muy poca presencia en la formación profesional STEAM e industrial, por eso es tan importante para nuestra economía y sector productivo contar con más mujeres en estas áreas. Con estos premios reconocemos a las mejores alumnas en estos grados de Formación Profesional que servirán sin duda como inspiración a las próximas generaciones”.
Finalmente, desde Empresa Familiar, su director ha valorado “el impulso de iniciativas que fomenten los ciclos STEAM, especialmente las dirigidas al incremento de vocaciones a las niñas y jóvenes, son esenciales para responder a las necesidades de un mercado laboral en fase de transición digital y verde. Las actuaciones llevadas a cabo en este programa, fruto del compromiso de las 3 entidades, van a facilitar una rápida inserción de este talento en el tejido productivo de esta región”.
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