El Juzgado de lo Mercantil de Soria recibió este viernes la propuesta de convenio de Nueva Norma-Dymsa, filial propiedad 100% del Grupo Dymsa que es la única que ha conseguido acreditar notarialmente la existencia de financiación suficiente para poner en marcha un plan de viabilidad que garantice la actividad de Puertas Norma y mantenga el empleo en la factoría de San Leonardo de Yagüe.
La propuesta presentada lleva adjuntos el compromiso del accionista de Puertas Norma de contribuir con 2 millones de euros “a fondo perdido” para ejecutar el plan de viabilidad de Nueva Norma-Dymsa; el compromiso de esta sociedad de inyectar 5 millones de euros, mediante 2 millones en préstamos y 3 millones en aportación de circulante; el compromiso del accionista de renunciar, una vez se apruebe el convenio, a más de 38 millones de euros, liberando de esa deuda a Puertas Norma y a Nueva Norma-Dymsa; y el compromiso de todas las empresas del grupo a renunciar, una vez de apruebe el convenio, a todos sus créditos comerciales, que suman casi medio millón de euros.
Calendario
“La aprobación del convenio, con una previa reestructuración laboral que ha de estar pactada antes del 18 de julio, es la única vía para garantizar la viabilidad de la planta”, explica la compañía mediante un comunicado. Si la reestructuración laboral finaliza antes de esa fecha, Nueva Norma-Dymsa adquirirá la planta y garantizará a largo plazo el resto de puestos de trabajo comprometidos: prevé alcanzar los 271 empleados cuando acabe el convenio.
En caso contrario, indican fuentes de Puertas Norma, “la liquidación y cierre sería la única alternativa”.
Castilla y León Económica
