La Asociación de la Industria Alimentaria de Castilla y León Vitartis ha puesto en marcha un proyecto pionero en España cuyo objetivo es dotar de las herramientas adecuadas a las empresas agroalimentarias para poder conocer las preferencias de sus profesionales, optimizar la gestión de recursos humanos y afrontar “científicamente la fidelización y atracción de talento”.
Se trata del proyecto Retina (Reto demográfico y atracción de talento: acciones para superar dos desafíos de la industria alimentaria de Castilla y León), del que informó este martes Pedro Ruiz, presidente de Vitartis, con motivo de la sesión celebrada por la Junta Directiva de la Asociación, que se reunió en las instalaciones del Grupo Lince en Valladolid.
Mantenimiento de la población
La mejor gestión del talento y su impacto en la competitividad de las empresas permitirán elevar aún más la contribución del sector al mantenimiento de la población, especialmente en el medio rural, donde se asientan la mayor parte de las industrias agroalimentarias de Castilla y León. Según una encuesta interna de Vitartis, prácticamente la mitad de sus socios tienen su sede en localidades de menos de 5.000 habitantes y emplean a más de 3.150 personas.
“Es precisamente el dinamismo y la estructura capilar de nuestro sector lo que le han convertido en estratégico para la economía regional y decisivo para afrontar el reto demográfico de Castilla y León”, afirmó el presidente de Vitartis, quien añadió: “el proyecto Retina es una solución tecnológica muy innovadora que nos va a permitir acercarnos científicamente a un capítulo, como es la gestión del talento, que siempre nos ha preocupado mucho, pero que hasta ahora hemos gestionado casi por intuición”.
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