A pesar de que 8 de cada 10 castellanos y leoneses se declaran felices en su actual puesto de trabajo, más de la mitad de ellos cree que un cambio de empresa, cargo o funciones podría aportarle mayor satisfacción; incluso el 52% de la población de la región cambiaría de profesión si pudiera retroceder en el tiempo, según concluye una encuesta elaborada por Adecco.
Los factores destacados como fundamentales para estar a gusto en el entorno laboral son, en este orden, tener un buen ambiente (valorado con 8,3 puntos), seguido del sueldo (8,1 puntos) y disponer de un buen horario de trabajo (8 puntos). Les siguen de cerca otros condicionantes como la posibilidad de realizarse personalmente, la adecuación entre la formación recibida y las funciones a desarrollar, la relación con los jefes, la cercanía con su domicilio, el reconocimiento de los amigos y superiores o los beneficios sociales.
La importancia de la vocación
Más de 3 de cada 4 castellanos y leoneses piensan que para ser feliz en el trabajo hay que tener vocación para desarrollarlo, frente a un 23,5% que opina que no es necesario tenerla. En todo caso, el 62,8% de los ciudadanos opina que la satisfacción es mayor al comienzo de un nuevo reto profesional, y que con el tiempo se va agotando.
Castilla y León Económica
