Asti Mobile Robotics ha incorporado a 23 alumnos de Formación Profesional de centros burgaleses para que realicen 380 horas de formación dentro de las instalaciones de la compañía. Una vez finalizadas las prácticas, gracias al programa Asti Academy de búsqueda y captación de talento de FP, los mejores alumnos tendrán la posibilidad de desarrollar su carrera profesional en la empresa.
“La transformación digital se ha acelerado en el último año enormemente debido a la pandemia y, por ello, cada vez necesitamos más talento de estas características que se integre en el #teamASTI rápidamente para dar soporte al crecimiento de la compañía”, explica Rubén Martínez, director de Desarrollo Organizativo de Asti. “Estos programas con alta empleabilidad nos ayudan a que la formación sea más específica en los puestos que necesitamos”, anota Martínez, que añade que “la ingeniería burgalesa tiene previsto crear más de 100 puestos de trabajo cualificados y estables a lo largo de este año”.
Entrevistas
Tras entrevistar a cerca de 60 de alumnos, superar un test y recibir el feedback de los distintos tutores académicos de los alumnos, el equipo de Recursos Humanos de Asti Mobile Robotics seleccionó a 23 candidatos que, por su perfil y competencias, son los más idóneos para la compañía y para los puestos de trabajo que en ella se desarrollan.
Los estudiantes han comenzado ya su proceso de formación práctica en la empresa, provenientes de los centros educativos Juan de Colonia, San José Artesano, Simón de Colonia, Santa Catalina y Juan Martín El Empecinado. Son alumnos de Transporte y Logística, Mecatrónica, Automatización y Robótica Industrial, Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Desarrollo de Instalaciones Multiplataforma y Programación de la Producción en la Fabricación Mecánica.
Programa de formación
El programa de formación 4.0 se extiende en un total de 26 meses que se dividen en 4 fases -la primera de 2 meses, 2 fases de 6 meses y una cuarta fase de 12 meses- en las que los alumnos van adquiriendo nuevos conocimientos bajo la tutela y mentorización del equipo técnico de Asti. En total, en las 5 ediciones celebradas de Asti Academy, más de 100 alumnos de FP han realizado su formación en la compañía burgalesa. La tasa de incorporación de las cuatro anteriores supera el 80%.
La elección de los estudiantes de cada edición del programa se realiza a través de una entrevista personal y un cuestionario de autoinforme destinado a evaluar las principales características de la personalidad y determinadas competencias importantes a la hora de desarrollar muchas labores profesionales. En esta prueba, se valoran competencias como movilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. En cuanto a aquellas que hay que fortalecer, desarrollo de relaciones, iniciativa al cambio y orientación a la acción.
Castilla y León Económica
