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Everis, sus retos en Castilla y León

La consultora, cuya facturación global alcanza los 506 millones, aspira a mantener su penetración en el sector público y aumentar la cartera privada
Fernando Francés y Carlos Ceruelo, presidente de Everis y director oficina CyL
De izquierda a derecha, Fernando Francés y Carlos Ceruelo, presidente de Everis y director de la oficina en Castilla y León, respectivamente.

El próximo mes de febrero se cumplirán 2 años de presencia de la consultora Everis en Castilla y León, período en el que su actividad le ha permitido alcanzar una plantilla estable de 50 personas en sus instalaciones de Valladolid. Carlos Ceruelo, director de la oficina en la comunidad autónoma, señala que la plantilla no ha crecido más por el “severo recorte del gasto público, unido a los períodos electorales regional y nacional, que provocan indefinición en la demanda por parte de las instituciones; y al descenso de las inversiones privadas por la crisis”.

En este sentido, explica que cerca de 2 terceras partes de los trabajadores de la compañía en Castilla y León desarrollan grandes proyectos para el resto de las unidades de negocio de Everis, “por lo que tenemos asegurada la estabilidad. Colaboramos en el crecimiento de la compañía a nivel mundial y nos permite posicionarnos con fuerza en la región para acometer oportunidades a medio y largo plazo, en las que ya trabajamos”.

Multinacional doméstica

La compañía cuenta con un acuerdo con la Universidad de Valladolid (UVA) por el que estudiantes becados se incorporan a los equipos de trabajo para aprovechar su potencial e introducirlos en el mundo laboral. En este sentido, Ceruelo señala que en la región son una “multinacional doméstica” por su cercanía. “En estos momentos tan duros, en que tantas empresas están cerrando y otras se repliegan a sus oficinas centrales, nosotros nos quedamos para generar empleo y riqueza y demostrar cómo somos”.

Más información en el número de diciembre de la revista Castilla y León Económica

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