El Comité de Dirección de Mercadona, ha acordado, “en coherencia con el Modelo de Calidad Total de la compañía”, subir un 6,5% el sueldo de toda su plantilla para garantizar el poder adquisitivo de las más de 93.300 personas que tiene en España. En Castilla y León cuenta con alrededor de 4.200 trabajadores.
Esta medida se adopta dentro de un escenario “complejo” como el que se está viviendo y en el que “todas las personas que forman parte de Mercadona son esenciales para adaptarse con agilidad y determinación, porque ellos son el mejor activo de los clientes”, señalan en la compañía.
87 euros brutos más al mes
A partir de enero de este año, el salario mínimo de entrada en Mercadona durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, es decir, 87€ más al mes que en 2021.
Mercadona lleva años impulsando una política de Recursos Humanos pionera en el sector, que apuesta por la “conciliación, la formación y el desarrollo personal y profesional de cuantos componen su plantilla”. Con este incremento salarial, refuerza su “apuesta por el empleo estable y de calidad” que la compañía lleva a cabo desde hace más de 25 años, cuando decidió iniciar el proceso de convertir en fijos a toda la plantilla.
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